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一般情况下，现代服务创新型城市第三产业发达，但是社会综合服务能力较差。
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一般情况下，现代服务创新型城市第三产业发达，但是社会综合服务能力较差。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
能力
产业
社会
时间：2024-10-19 15:24:04
上一篇：
创新有大小，创新无止境，创新是一种生活方式和精神动力。
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要克服企业“同质化”现象，不仅需要借鉴先进的管理理念和经验，还需要自主创新的产品和服务。
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财务管理处于组织的决策层，为组织战略而人事。
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公立学校是中国背景下的纯公共部门。
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过于复杂化的职位分类是中国公共部门职位管理存在的问题。
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因是设职与因人设职相结合的原则不是职位管理的基本原则。
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观念转变方式的转变决定了人力资源开发与管理的核心地位。
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破解招聘失真的对策有建立内部相融机制。
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培训绩效评估的主要方法有适用性测量法。
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简单和实用是绩效考核应选择的方法。
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对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性。
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绩效计划、绩效措施是绩效管理循环系统的一部分。
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在招聘过程中人力资源部的分工一般包括辨认部门招聘需求、任职资格、任职时间等。
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绩效管理循环系统包括绩效计划。
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处出于上级管理下级的目的，绩效考核只需考核员工，主管级别及以上的职位无需进行考核。
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结构化面试适用于应试人较多且来自不同单位或校园招聘的情况，非结构化面试则适用于招聘人较为熟悉工作内容或面试人以工作小组进行招聘的情况（）。
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根据气质在管理上的应用，我们可知多血质和胆汁质的人更适合做财务、会计类的工作，粘液质的人更适合做销售。