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观念转变方式的转变决定了人力资源开发与管理的核心地位。
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观念转变方式的转变决定了人力资源开发与管理的核心地位。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
观念
地位
核心
时间：2024-10-19 15:23:58
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财务管理处于组织的执行层，被动接受指令。
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因是设职与因人设职相结合的原则不是职位管理的基本原则。
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破解招聘失真的对策有建立内部相融机制。
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培训绩效评估的主要方法有适用性测量法。
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简单和实用是绩效考核应选择的方法。
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企业负担能力是影响薪酬的外在因素。
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绩效计划、绩效措施是绩效管理循环系统的一部分。
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