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订立和变更劳动合同，应当遵循（）、（）的原则，不得违反法律，行政法规的规定。
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订立和变更劳动合同，应当遵循（）、（）的原则，不得违反法律，行政法规的规定。
正确答案：平等自愿；协商一致
Tag：
行政法规
劳动合同
原则
时间：2024-06-27 08:17:15
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简述用人单位单方解除劳动合同的限制。
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简述劳动力作为劳动法律关系的客体所具有的特征：
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工资分配应当遵循（）原则，实行（）。
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简述劳动关系与劳务关系的区别。
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国家实行（）保障制度。最低工资的具体标准由（）人民政府规定，报国务院备案。
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