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工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人。
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工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人。
正确答案：法定贷币
Tag：
劳动者
工资
形式
时间：2024-06-27 08:17:00
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各国立法以及有关国际公约普遍把（）作为标准工作日的长度。
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劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时，应组织（）、（）以及（）共同进行。
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当（）。
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我国职业安全卫生制度的指导思想应当是（）。
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劳动安全卫生
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许某是天景商贸公司的一名销售员，2002年8月，由于业务繁忙，公司多次要求许某加班，并且威胁许某如不加班则公司将会把他辞退。许某在8月份有20个工作日工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，许某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。许某在进行一番争取未果之后，无奈之下将天景商贸公司告上了劳动争议处理机构。试分析：1、天景商贸公司要求许某加班的行为是否合法？2、天景商贸公司应当如何给许某支付加班工资？
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2、最低工资标准的确定的依据有哪些？
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社会保险水平应当与（）和（）相适应。
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工资支付原则有哪些？
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简述最低工资的适用范围。
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根据《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须项所在地（）办理登记。
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职业纪律和职业道德共同的调整对象是（）。
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（）原则是违反劳动法责任的基本归责原则。
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工伤保险又称职业伤害保险
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根据劳动法规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
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工伤保险实行（）责任原则。