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集体合同由()代表职工与()签订;没有建立工会的企业,()与()签订。
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集体合同由()代表职工与()签订;没有建立工会的企业,()与()签订。
正确答案:工会;企业;职工推举的代表
Tag:
工会
职工
代表
时间:2024-06-27 08:17:05
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国家实行()保障制度。最低工资的具体标准由()人民政府规定,报国务院备案。
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刘某系理想印刷厂的财务人员,1999年3月进入该厂工作,跟印刷厂签订了期限为5年的劳动合同。2001年3月,印刷厂由于经济效益低迷,进行了一次全厂裁员。刘某被作为冗员被理想印刷厂辞退,刘某提出其与印刷厂签订的劳动合同尚未到期,印刷厂应当给与一定的经济补偿,刘某的要求被理想印刷厂拒绝。经过该厂工会组织调节无效,刘某遂向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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依据《集体合同规定》,集体协商代表每方为()至()名。
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劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时,应组织()、()以及()共同进行。
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工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。
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各国立法以及有关国际公约普遍把()作为标准工作日的长度。
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当()。
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我国职业安全卫生制度的指导思想应当是()。
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劳动安全卫生
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许某是天景商贸公司的一名销售员,2002年8月,由于业务繁忙,公司多次要求许某加班,并且威胁许某如不加班则公司将会把他辞退。许某在8月份有20个工作日工作时间达到10个小时,并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候,许某发现公司没有支付给他应有的加班费,只是给予了少量的误餐费。许某在进行一番争取未果之后,无奈之下将天景商贸公司告上了劳动争议处理机构。试分析:1、天景商贸公司要求许某加班的行为是否合法?2、天景商贸公司应当如何给许某支付加班工资?
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2、最低工资标准的确定的依据有哪些?
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社会保险水平应当与()和()相适应。
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工资支付原则有哪些?
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简述最低工资的适用范围。
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根据《未成年工特殊保护规定》的规定,用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须项所在地()办理登记。
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,有()部门责令其限期缴纳;逾期不缴纳的,可以加收()。
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职业培训与普通教育相比有哪些不同特点?
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职业纪律和职业道德共同的调整对象是()。
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()原则是违反劳动法责任的基本归责原则。
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简述集体合同的特征。
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我国目前社会保险的基本结构是()、()和劳动者个人储蓄保险。