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下列哪一项属于任职的新形式？
A.选任
B.考任
C.委任
D.竞争上岗
正确答案：D
Tag：
竞争上岗
新形式
时间：2024-06-24 20:02:33
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培训与监督是提高公职人员行为规范水平的一般途径。
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人事争议仲裁具有行政不可诉性。
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下列哪一项不属于我国公务员回避的形式？
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离休后的待遇要比退休后的待遇略高。
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消费者协会的工作人员不属于公职人员的范围。
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人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
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工作分析的最终成果是职位说明书。
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企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人，实际需要900人，合理储备30人，那么该企业的冗员为（）人。
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（）是工作分析的延伸，以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。
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当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）。
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内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是（）。
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下列是解决人员过剩的措施是（）。