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当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）。
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当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）。
A.企业人力资源的内部招聘
B.管理人员接替计划
C.提高技术改革水平
D.返聘
正确答案：A
Tag：
空缺
管理人员
企业内部
时间：2024-06-24 20:02:10
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企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）。
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（）是工作分析的延伸，以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。
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