当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。（）
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当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。（）

A.员工培训与人力资源开发

B.员工招聘与选拔

C.组织的薪酬激励

D.员工工作表现

正确答案：C

Tag：员工 薪酬 团队 时间：2024-06-24 20:02:03

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