外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（）。

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A.被聘者没有“心理包袱”

B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

C.能够为企业带来新鲜空气

D.受到内部员工的欢迎和支持

正确答案：ABC

Tag：竞争者空缺人中时间：2024-06-24 20:01:46