在以下的论述中，属于对绩效管理认识错误的是（）
精华吧→答案→远程教育→其它

在以下的论述中，属于对绩效管理认识错误的是（）

A.绩效管理的最终目的是薪资发放

B.绩效管理不应对员工求全责备

C.绩效考核要做到考核主体多元化

D.绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情，其它部门也要参与到绩效管理中

E.绩效管理就是绩效考核

正确答案：A

Tag：绩效考核 求全责备 部门 时间：2024-06-24 19:56:57

相关答案

热门答案