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企业防范培训风险，应根据（）原则考虑培训成本的分摊。
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企业防范培训风险，应根据（）原则考虑培训成本的分摊。
A.利益获得
B.利益均沾
C.利益补偿
D.利益均等
正确答案：A
Tag：
利益
利益均沾
原则
时间：2024-06-24 19:56:41
上一篇：
下列不属于培训收益来源的是（）。
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（）将各种设计结合起来，这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。
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在组织开发中，（）是以个人为目标的干预方式。
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（）是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
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柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是（）。
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组织变革的方法不包括（）。
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约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）。
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在培训效果评价的过程中，一般应用（）来评价受训者的认知程度。
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严格（）是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。
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以下表述中，哪一个是正确的？。
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（）指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。
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（）是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。
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衡量培训效果最常用的经济指标是（）。
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下列属于创造型职业锚的特征的是（）。
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