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刻板印象误差效应就是考核者将某一方面绩效的评价概括为整体的绩效考核。（）
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刻板印象误差效应就是考核者将某一方面绩效的评价概括为整体的绩效考核。（）
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
误差
绩效
绩效考核
时间：2024-03-19 13:55:09
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绩效管理就是绩效考核，两者并没有什么区别。（）
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