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员工因为与其他员工争吵产生的压力，这种压力源属于（）。
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员工因为与其他员工争吵产生的压力，这种压力源属于（）。
A、时间性压力源
B、遭遇性压力源
C、情境性压力源
D、预期性压力源
正确答案：B
Tag：
压力
员工
时间性
时间：2024-03-19 13:54:51
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劳动合同，也称劳动协议或者劳动契约，是指劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利与义务的协议。（）
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（）是指在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
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劳动合同的履行包括（）原则。
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在职业生涯规划中，自我认知并非必要的环节。（）
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职业生涯目标设定的SMART原则是指职业生涯目标必须是明确的、可量化的、（）、有时限性的。
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劳动合同的撤销是指劳动合同订立后，全部履行完毕以前，由于某种原因劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。（）
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劳动合同的履行具有不可替代性，即不能由他人代为履行。（）
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根据SMART原则，职业生涯目标的制定没有时限要求，根据自己的需要来规划。（）
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