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用人单位单方解除劳动合同的情形包括（）。
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用人单位单方解除劳动合同的情形包括（）。
A、劳动者过失性解除
B、劳动者无过失性解除
C、用人单位过失
D、经济性裁员
正确答案：ABD
Tag：
过失
劳动者
情形
时间：2024-03-19 13:54:46
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人力资源管理部门在员工职业生涯规划中可以做如下工作（）。
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职业锚具有以下特点（）。
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劳动合同的撤销是指劳动合同订立后，全部履行完毕以前，由于某种原因劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。（）
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根据SMART原则，职业生涯目标必须可以量化，目标设定避免使用模糊、无法衡量的描述。（）
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在员工的压力管理策略中，小量成功策略是指一个人可以优先改变一些相对容易改变的事，接着完成剩下的相对容易的事。（）
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员工帮助计划的私密性比较高，因此不适合为员工提供心理咨询，以免员工的个人隐私不能很好保护。（）
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压力常常是员工主观感受，并不是客观存在，因此需要积极有效地管理压力。（）
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组织压力管理策略的有效实施既需要个体进行自我压力管理，也需要社会的支持。（）
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