首页
职业生涯目标设定的SMART原则是指职业生涯目标必须是明确的、可量化的、（）、有时限性的。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
职业生涯目标设定的SMART原则是指职业生涯目标必须是明确的、可量化的、（）、有时限性的。
A、有效率的
B、可实现的
C、相关的
D、低成本的
正确答案：BC
Tag：
职业生涯
目标
有效率
时间：2024-03-19 13:54:48
上一篇：
员工担心自己可能被裁员而产生压力，这样的压力源属于（）。
下一篇：
在职业生涯规划中，自我认知并非必要的环节。（）
相关答案
1.
职业锚具有以下特点（）。
2.
用人单位单方解除劳动合同的情形包括（）。
3.
人力资源管理部门在员工职业生涯规划中可以做如下工作（）。
4.
劳动合同的撤销是指劳动合同订立后，全部履行完毕以前，由于某种原因劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。（）
5.
根据SMART原则，职业生涯目标必须可以量化，目标设定避免使用模糊、无法衡量的描述。（）
6.
劳动合同的履行具有不可替代性，即不能由他人代为履行。（）
7.
PPDF法是把个人发展与自己的优势、劣势、机会和威胁联系起来进行职业生涯规划的方法。（）
8.
根据SMART原则，职业生涯目标的制定没有时限要求，根据自己的需要来规划。（）
9.
在员工的压力管理策略中，小量成功策略是指一个人可以优先改变一些相对容易改变的事，接着完成剩下的相对容易的事。（）
10.
员工帮助计划的私密性比较高，因此不适合为员工提供心理咨询，以免员工的个人隐私不能很好保护。（）
热门答案
1.
员工帮助计划是组织为员工及其家属安排的系统而有序的帮助和福利计划，其对象不仅包括员工，也包括其家属。（）
2.
压力常常是员工主观感受，并不是客观存在，因此需要积极有效地管理压力。（）
3.
组织压力管理策略的有效实施既需要个体进行自我压力管理，也需要社会的支持。（）
4.
我国没有制定商法典，在立法上没有关于商行为的一般规范，但从学说和域外法来看，各种商行为应当遵守的一般规范包括（）选择一项或多项：
5.
下列选项属于我国《公司法》规定的，有限责任公司和股份有限责任公司的股东（大）会职权的是（）选择一项或多项：
6.
下列关于公司法人人格否认制度的选项正确的是（）选择一项或多项：
7.
各国证券市场监管体制大体分为政府监管与自律组织监管两种基本类型，两种监管模式各有利弊，将二者相互结合将是未来证券市场监管体制的基本结构和发展趋势，我国即采取了该方式，下列属于我国证券市场监管者的是（）选择一项或多项：
8.
证券法的基本原则是根据证券制度的本质特征并结合证券市场特殊规律性，经抽象而形成、贯穿于证券法始终并广泛适用于调整证券法律关系的基本行为准则，主要包括（）选择一项或多项：
9.
随着商业实践的不断发展，商法规范也不断进步，商法的性质也随之变动，主要表现在（）选择一项或多项：
10.
公司是最重要的商主体，公司登记是最重要的商事登记，通常分为（）选择一项或多项：