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职业生涯
职业生涯
1.
内职业生涯和外职业生涯的关系
2.
正规教育、评价、职位体验以及人际关系的建立等都属于()的常用方法。
3.
以下是针对社交需求提供的激励措施是()
4.
有关职业生涯决策的说法不正确的是()
5.
职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行()地计划的过程。
6.
社会化的内容包括()
7.
旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是()。
8.
()已成为决定大学生学习效果及其日后职业生涯发展的基素质。
9.
记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为()。
10.
职业生涯发展目标的选择需要从()进行衡量。①了解发展目标对从业者的素质要求,衡量本人现实条件与之匹配的程度②了解发展目标对从业者可能有的回报,衡量本人价值取向得到满足的程度③了解发展目标对外部环境的要求,衡量本人可能有的发展机遇与之相符的程度
11.
职业生涯是指一个人一生的
12.
下列关于职业生涯的理解中,错误的一项是()
13.
关键事件纪录法主要应用在()
14.
大学生可通过()等方法调适学习适应困难。
15.
肯定()是职业生涯计划的关键环节,其他环节全面围绕它的肯定展开
16.
从宏观上讲,下列关于职业道德修养重要性的的说法,正确的是()。
17.
米歇尔·德维总结归纳出四种职业生涯成功的标准,以下哪项说法错误
18.
长短期目标结合更有利于个人职业生涯目标的实现,其中目标的设置中期以()时间为一个阶段
19.
对个人在职业发展方面的相关因素进行全面、深入、客观的认识和分析的过程,属于职业生涯管理流程中的
20.
开始于学校的学习并持续到毕业后走上工作岗位,形成对职业生涯的预期,属于斯蒂芬职业生涯发展阶段理论中的
21.
某护士经常思考自己希望从哪一条途径发展、适合哪条途径以及能够从哪条途径发展等,这属于护士职业生涯管理流程中的
22.
某护士根据自己个人的兴趣特长以及专科知识特长,认为自己适合成为专科护士。这是职业生涯中的
23.
某护士想成为一名优秀的带教老师,但她并不善言谈,也不善于揣摩学生心理,以至于上课枯燥乏味,没人爱听。为了帮助她进行职业生涯管理,首先应该开始的工作是()
24.
某护士在业余时间攻读在职研究生,报名学习专科护士,参与医院组织的义诊活动。同时兼顾职业发展目标、生活和家庭的平衡,以保证职业生涯的可持续发展。这属于职业生涯管理流程中的
25.
护士为自己规划护理职业生涯,并制定长期目标,她制定的长期目标时间跨度应为()
26.
某护士总是在工作之余积极参加各种学术会议,不断丰富职业生涯内涵。他具备护士职业生涯发展重要技能中的
27.
职业生涯规划的核心是职业生涯评估与回馈。
28.
一份完整的工作说明书必须包括的主要内容是()
29.
()是清晰地明确一个人在职业上的发展方面,它是一个人职业生涯发展历程中的战略性和根本性问题
30.
对自己的兴趣,价值观,爱好,特长,内在动机和需求等因素进行分析的这一过程处于职业生涯的()阶段
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