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对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（）。
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对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（）。
正确答案：从内部开发教师资源
Tag：
行政管理
人力资源开发与管理
企业
时间：2024-02-19 13:54:53
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以掌握技能为目的的实践法的主要优点是（）
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（）又称T小组法.简称ST（SensitivityFrainiag）法。
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人员培训活动的起点是
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企业培训管理制度包括
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态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括（）。
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调查企业从业员工现状的目的是（）。
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教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（）。
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判断能力是（）管理人员应具备的能力。
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培训效果信息的种类包括（）方面的信息
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为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括（）。
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培训课程演练结束后，人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集（）的意见。
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调查企业从业员工现状的内容包括（）。
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