首页
制定在岗培训计划时,应确定培训指导负责人,培训指导负责人应具备()等能力
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
制定在岗培训计划时,应确定培训指导负责人,培训指导负责人应具备()等能力
A.深厚的学识修养
B.高超的职业技能
C.一定的组织能力和策划能力
D.过人的体力,
正确答案:ABC
Tag:
行政管理
人力资源开发与管理
能力
时间:2024-02-19 13:54:27
上一篇:
确认培训时间须考虑的相关因素有()。
下一篇:
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()。
相关答案
1.
转岗培训的方式多种多样,主要包括()。
2.
培训机构是培训的物质载体,其必须承担的任务包括()。
3.
培训效果评估的形式包括()。
4.
制定培训规划时应注意从()进行综合平衡。
5.
我国常用的教学设计程序主要步骤有()。
6.
培训所使用的各种媒体中,岗位指南的优点包括()。
7.
培训现场的具体要求包括()。
8.
培训课程教材制作的方式有()。
9.
培训环境分析具体包括()。
10.
培训规划的主要内容是()。
热门答案
1.
直接传授型培训法的具体方式不包括()。
2.
()不属于案例研究法。
3.
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈
4.
在入职教育中,由新员工的直属上司执行()的指导。
5.
脱产培训不适合用于()。
6.
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()。
7.
在培训评估中,心得报告与文章发表可以用来进行()。
8.
()可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。
9.
不同的企业,岗前培训的内容存在差异,导致这种差异的因素不包括()。
10.
在企业中,岗前培训计划通常采用()的方式制定。