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直接传授型培训法的具体方式不包括()。
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直接传授型培训法的具体方式不包括()。
A.研讨法
B.案例分析法
C.)讲授法
D.专题讲座法
正确答案:B
Tag:
行政管理
人力资源开发与管理
专题讲座
时间:2024-02-19 13:54:14
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()不属于案例研究法。
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培训规划的主要内容是()。
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()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈
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在入职教育中,由新员工的直属上司执行()的指导。
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脱产培训不适合用于()。
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关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()。
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在培训评估中,心得报告与文章发表可以用来进行()。
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()可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。
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不同的企业,岗前培训的内容存在差异,导致这种差异的因素不包括()。
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在企业中,岗前培训计划通常采用()的方式制定。
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()是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。
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据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为()。
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以下不属于培训中使用的印刷材料是()。
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课程系列计划是以()为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。
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不属于场地拓展训练游戏。
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企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为()。
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尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受()。
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晋升培训是指对()进行的,旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。