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人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（）。
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人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（）。
A.需求分析成本
B.人员定向成本
C.在职培训成本
D.培训评估成本
正确答案：BD
Tag：
行政管理
人力资源开发与管理
成本
时间：2024-02-19 13:54:29
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制定在岗培训计划时，应确定培训指导负责人，培训指导负责人应具备（）等能力
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企业投入经费进行培训，其效益体现在（）。
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转岗培训的方式多种多样，主要包括（）。
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培训效果评估的形式包括（）。
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制定培训规划时应注意从（）进行综合平衡。
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（）可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。
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不同的企业，岗前培训的内容存在差异，导致这种差异的因素不包括（）。