首页
替补训练的优点是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
替补训练的优点是（）。
A.训练周密
B.增强开发者的积极性
C.增强开发者的主动性
D.增强开发者的学习能力
正确答案：ABD
Tag：
行政管理
人力资源开发与管理
开发者
时间：2024-02-19 13:54:34
上一篇：
培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序，包括（）等内容。
下一篇：
根据培训对象的不同，培训需求分析可分为（）
相关答案
1.
如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意（）。
2.
企业投入经费进行培训，其效益体现在（）。
3.
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（）。
4.
制定在岗培训计划时，应确定培训指导负责人，培训指导负责人应具备（）等能力
5.
确认培训时间须考虑的相关因素有（）。
6.
转岗培训的方式多种多样，主要包括（）。
7.
培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（）。
8.
培训效果评估的形式包括（）。
9.
制定培训规划时应注意从（）进行综合平衡。
10.
我国常用的教学设计程序主要步骤有（）。
热门答案
1.
培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括（）。
2.
培训现场的具体要求包括（）。
3.
培训课程教材制作的方式有（）。
4.
培训环境分析具体包括（）。
5.
培训规划的主要内容是（）。
6.
直接传授型培训法的具体方式不包括（）。
7.
（）不属于案例研究法。
8.
（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈
9.
在入职教育中，由新员工的直属上司执行（）的指导。
10.
脱产培训不适合用于（）。