联大学堂《人力资源管理员工关系管理(河南理工大学)》题库及答案


正确答案:是一个平行网络,其中居于两端的人只能与内侧的一个成员联系,居中的人则可分别于两人沟通信息。

18、热炉法则

正确答案:是指该员工一旦犯错,最好能在30秒的速度内飞速给予反馈,也就是要趁着炉子没灭、立即燃烧的时候,提出警告并给予惩罚。

19、某工厂的车工小张在假期旅游时不慎受伤,加入经治疗后,其不能从事原工作,也不愿从事用人单位另行安排的其他工作,用人单位若想单方面解除劳动合同,应注意那些问题?评分标准:

正确答案:解除劳动合同|确保|员工|医疗期|已满|工伤|职业病|致残|鉴定|劳动关系

20、员工关系管理的发展趋势

正确答案:1)人本管理成为员工关系管理的理论基础(2)知识型员工成为员工关系管理的主要对象(3)工作方式纳入员工关系管理的视野(4)员工关系管理趋向多样化(5)重视对核心人才的管理与开发

21、员工关系管理的主要内容。

正确答案:(1)劳动关系管理(2)员工沟通管理(3)员工心理契约与满意度管理(4)员工参与管理(5)员工纪律管理(6)冲突和危机管理(7)员工压力与心理健康管理(8)员工异动管理(9)员工离职管理(10)劳动争议处理

22、分析员工关系管理的内部环境包括哪些。

正确答案:组织结构|工作环境|经验战略|管理者和管理方式|企业文化

23、心理契约

正确答案:是指员工与企业在正式的雇佣合同规定的内容之外存在的隐含的、非正式的、本公开说明的相互期望和理解。

24、员工关系管理的内部环境包括哪些。

正确答案:组织结构|工作环境|经验战略(4)管理者和管理方式(5)企业文化

25、员工关系管理的特征。

正确答案:(1)员工认同企业的愿景和价值观是员工关系管理的起点(2)利益关系是员工关系管理的根本(3)心里契约是员工关系管理的核心内容

26、员工关系的特征。

正确答案:1)复杂性和多变性(2)个别性与集体性(3)平等性和不平等性(4)对等性与非对等性(5)经济性、法律性与社会性

27、员工关系管理环境

正确答案:主要是指员工关系管理的条件,或指对员工关系管理产生重要影响的直接或间接的因素,可分为外部环境和内部环境。

28、不定时工作日

正确答案:是指没有固定工作时间限制的工作日,主要适用于工作性质和工作职责限制,不能实行标准工作日的劳动者。

29、员工关系管理的外部环境包括哪些

正确答案:(1)经济环境(2)技术环境(3)政策环境(4)法律制度环境(5)社会文化环境

30、非过错性解除劳动合同的情形有哪些?

正确答案:非过错性解除劳动合同,是指员工本身并无主观过错,而是基于某些外部环境或者劳动者自身的客观原因,企业可以单方面解除劳动合同的法定理由。《劳动合同法》第40条规定了非过错性解除的三种情形:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。