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（）是最为常见的解决冲突的方法。
A.协商发
B.教育法
C.拖延法
D.和平共处法
正确答案：A
Tag：
人力资源管理
员工关系管理
和平共处
时间：2024-02-14 12:21:19
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多元论观点强调（）。
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一元论观点强调（）
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经营者统合模式以（）最为典型
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一元论观点强调（）。
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员工关系的价值取向是（）。
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（）具体分为两种形式：劳资抗衡和劳资制衡
10.
目前最典型的一种劳动关系管理类型是（）