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员工关系的价值取向是()。
A.机会主义
B.利益主义
C.一元论与多元论
D.多元论
正确答案:C
Tag:
人力资源管理
员工关系管理
多元论
时间:2024-02-14 12:20:57
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()具体分为两种形式:劳资抗衡和劳资制衡
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一元论观点强调()。
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目前最典型的一种劳动关系管理类型是()
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经济补偿是对劳动者的补偿,而经济赔偿金是对过错方的惩罚,员工遭遇违法解雇时,企业应当依法向员工支付赔偿金,支付标准是经济补偿金的几倍?()
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下列哪一项是错误的?()
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《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()%。
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法律规定,非全日制用工,工资最长支付周期不超过:()
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我国劳动立法规定集体合同为()合同,期限为()。
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《劳动法》规定,集体合同广西须提交()审核,经审核通过后才具有法律效力。
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用工单位与被派遣劳动者之间建立的是:()