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我国劳动立法规定集体合同为()合同,期限为()。
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我国劳动立法规定集体合同为()合同,期限为()。
A.定期,1年
B.不定期,1年以上
C.定期,1-3年
D.不定期,3年以上
正确答案:C
Tag:
人力资源管理
员工关系管理
期限
时间:2024-02-14 12:20:37
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《劳动法》规定,集体合同广西须提交()审核,经审核通过后才具有法律效力。
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法律规定,非全日制用工,工资最长支付周期不超过:()
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用工单位与被派遣劳动者之间建立的是:()
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集体合同订立后,应报送()。
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冲突最为激烈与明显的形式是:()
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以下哪个不是沟通的三个层次()。
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劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()
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员工关系冲突最为明显的表现形式是()
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<劳动合同法》规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
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劳务派遣中劳动合同期限不得低于()
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根据我国法律规定,劳动争议的仲裁时效为(),案情复杂的,经批准可以延期,但延期不得超过()。
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根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为()。
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在诸多政策环境下,()对于劳动力市场以及就业组织中的员工关系的影响最为直接。
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是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约。
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的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。
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劳动关系管理是对人的管理,对人的管理是一个思想交流的过程,在这一过程中的基础环节是()。
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提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()书面通知对方。
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