首页
劳务派遣中劳动合同期限不得低于()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
劳务派遣中劳动合同期限不得低于()
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
正确答案:C
Tag:
人力资源管理
员工关系管理
劳动合同
时间:2024-02-14 12:20:25
上一篇:
根据我国法律规定,劳动争议的仲裁时效为(),案情复杂的,经批准可以延期,但延期不得超过()。
下一篇:
<劳动合同法》规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
相关答案
1.
根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为()。
2.
非全日制用工双方当事人:()
3.
劳务派遣单位的注册资本不得少于:()
4.
在诸多政策环境下,()对于劳动力市场以及就业组织中的员工关系的影响最为直接。
5.
是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约。
6.
持“员工与企业的利益基本是一致的”观点的学派是()
7.
的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。
8.
关于工会的权利,下列说法错误的是()。
9.
劳动关系管理是对人的管理,对人的管理是一个思想交流的过程,在这一过程中的基础环节是()。
10.
提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()书面通知对方。
热门答案
1.
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利的义务所发生的争议称为()。
2.
劳动者可以居里解除劳动合同的情况不包括()
3.
在企业劳动关系管理决策中,()确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针。
4.
下列不属于《劳动法》的重要子法的是()
5.
关于劳动争议的调解,说法错误的是()。
6.
劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是()。
7.
订立集体合同应遵循的原则不包括()。
8.
下列哪些是员工参与企业管理的个体形式:()
9.
劳动争议调解委员会不包括()。
10.
劳务派遣单位对劳动者应承担的义务包括:()