首页
<劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
<劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A.一个月
B.2个月
C.3个月
D.个月
正确答案：B
Tag：
人力资源管理
员工关系管理
劳动合同
时间：2024-02-14 12:20:26
上一篇：
劳务派遣中劳动合同期限不得低于（）
下一篇：
员工关系冲突最为明显的表现形式是（）
相关答案
1.
根据我国法律规定，劳动争议的仲裁时效为（），案情复杂的，经批准可以延期，但延期不得超过（）。
2.
根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（）。
3.
非全日制用工双方当事人：（）
4.
劳务派遣单位的注册资本不得少于：（）
5.
在诸多政策环境下，（）对于劳动力市场以及就业组织中的员工关系的影响最为直接。
6.
是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约。
7.
持“员工与企业的利益基本是一致的”观点的学派是（）
8.
的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。
9.
关于工会的权利，下列说法错误的是（）。
10.
劳动关系管理是对人的管理，对人的管理是一个思想交流的过程，在这一过程中的基础环节是（）。
热门答案
1.
提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（）书面通知对方。
2.
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利的义务所发生的争议称为（）。
3.
劳动者可以居里解除劳动合同的情况不包括（）
4.
在企业劳动关系管理决策中，（）确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针。
5.
下列不属于《劳动法》的重要子法的是（）
6.
关于劳动争议的调解，说法错误的是（）。
7.
劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是（）。
8.
订立集体合同应遵循的原则不包括（）。
9.
下列哪些是员工参与企业管理的个体形式：（）
10.
劳动争议调解委员会不包括（）。