首页
在企业劳动关系管理决策中，（）确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
在企业劳动关系管理决策中，（）确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针。
A.战略规划
B.管理控制
C.日常业务管理
D.住处分析
正确答案：A
Tag：
人力资源管理
员工关系管理
企业
时间：2024-02-14 12:20:11
上一篇：
下列不属于《劳动法》的重要子法的是（）
下一篇：
劳动者可以居里解除劳动合同的情况不包括（）
相关答案
1.
关于劳动争议的调解，说法错误的是（）。
2.
劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是（）。
3.
订立集体合同应遵循的原则不包括（）。
4.
下列哪些是员工参与企业管理的个体形式：（）
5.
劳动争议调解委员会不包括（）。
6.
劳务派遣单位对劳动者应承担的义务包括：（）
7.
公平是员工关系追求的目标之一，公平的含义是（）
8.
根据国家有关规定，下列项目哪些不得作为最低工资的组成部分：
9.
集体谈判的原则包括：（）
10.
劳务派遣协议的内容包括：（）
热门答案
1.
劳动标准具体包括：（）
2.
用人单位应当按照怎样的标准支付员工加班加点的工资报酬？
3.
国家劳动法规规定，女职工禁忌从事以下范围的劳动：（）
4.
在用工形式上，劳动合同法确立的合法的用工形式有：（）
5.
我国劳动法规规定，非全日制用工：
6.
用人单位招用劳动者时，不得向劳动者：（）
7.
员工关系管理的概念：
8.
冲突的形式，对管理方来说有：（）
9.
冲突的形式，对员工来说有：（）
10.
员工关系的概念