首页
冲突的形式,对管理方来说有:()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
冲突的形式,对管理方来说有:()
A.关闭工厂
B.惩罚员工
C.解雇员
D.录用员工
正确答案:ABC
Tag:
人力资源管理
员工关系管理
员工
时间:2024-02-14 12:19:49
上一篇:
冲突的形式,对员工来说有:()
下一篇:
员工关系管理的概念:
相关答案
1.
员工关系的概念
2.
冲突的背景根源:()
3.
员工工作生活质量的内容。
4.
用人单位与劳动者订立的劳动合同,其期限分为:()
5.
雇员与雇主合作的根源有:()
6.
员工关系的外部环境:()
7.
简述集体谈判的功能
8.
劳务派遣,又叫做:()
9.
员工关系具有以下特征:()
10.
员工关系的基本含义
热门答案
1.
员工关系的本质
2.
分析员工关系管理的外部环境包括哪些
3.
员工关系管理的必要性。
4.
《劳动合同法》关于经济补偿金的补偿标准是怎样规定的?
5.
员工关系的主要目标
6.
员工关系管理的外部环境包括哪些
7.
不定时工作日
8.
员工关系管理环境
9.
员工关系的特征。
10.
员工关系管理的特征。