首页
员工关系的主要目标
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
员工关系的主要目标
正确答案:(1)协调和改善企业内部人际关系(2)树立员工的团体价值(3)增强企业对员工的凝聚力
Tag:
人力资源管理
员工关系管理
员工
时间:2024-02-14 12:19:34
上一篇:
员工关系管理的外部环境包括哪些
下一篇:
《劳动合同法》关于经济补偿金的补偿标准是怎样规定的?
相关答案
1.
不定时工作日
2.
员工关系管理环境
3.
员工关系的特征。
4.
员工关系管理的特征。
5.
员工关系管理的内部环境包括哪些。
6.
心理契约
7.
分析员工关系管理的内部环境包括哪些。
8.
员工关系管理的主要内容。
9.
员工关系管理的发展趋势
10.
某工厂的车工小张在假期旅游时不慎受伤,加入经治疗后,其不能从事原工作,也不愿从事用人单位另行安排的其他工作,用人单位若想单方面解除劳动合同,应注意那些问题?评分标准:
热门答案
1.
热炉法则
2.
链式沟通网络
3.
同工同酬
4.
工人董事
5.
员工关系管理
6.
分析员工关系的概念
7.
分析员工工作生活质量的内容
8.
《劳动合同法》对无固定期限劳动合同签订的情形有哪些?
9.
分析员工关系管理的主要内容。
10.
分析员工关系的特征。