首页
我国劳动法规规定，非全日制用工：
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
我国劳动法规规定，非全日制用工：
A.不得约定试用期
B.可以约定试用期
C.劳动法规有明确规定
D.劳动法规允许有条件约定试用期
正确答案：ABCD
Tag：
人力资源管理
员工关系管理
法规
时间：2024-02-14 12:19:53
上一篇：
用人单位招用劳动者时，不得向劳动者：（）
下一篇：
在用工形式上，劳动合同法确立的合法的用工形式有：（）
相关答案
1.
员工关系管理的概念：
2.
冲突的形式，对管理方来说有：（）
3.
冲突的形式，对员工来说有：（）
4.
员工关系的概念
5.
冲突的背景根源：（）
6.
员工工作生活质量的内容。
7.
用人单位与劳动者订立的劳动合同，其期限分为：（）
8.
雇员与雇主合作的根源有：（）
9.
员工关系的外部环境：（）
10.
简述集体谈判的功能
热门答案
1.
劳务派遣，又叫做：（）
2.
员工关系具有以下特征：（）
3.
员工关系的基本含义
4.
员工关系的本质
5.
分析员工关系管理的外部环境包括哪些
6.
员工关系管理的必要性。
7.
《劳动合同法》关于经济补偿金的补偿标准是怎样规定的？
8.
员工关系的主要目标
9.
员工关系管理的外部环境包括哪些
10.
不定时工作日