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员工关系冲突最为明显的表现形式是（）
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员工关系冲突最为明显的表现形式是（）
A.辞职
B.怠工
C.罢工
D.旷工
正确答案：C
Tag：
人力资源管理
员工关系管理
冲突
时间：2024-02-14 12:20:27
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<劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
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劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）
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