首页
法律规定,用人单位约定试用期最长不能超过:()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
法律规定,用人单位约定试用期最长不能超过:()
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
正确答案:C
Tag:
人力资源管理
员工关系管理
时间:2024-02-14 12:20:45
上一篇:
法律规定,劳动合同期限一年以上三年以下:()
下一篇:
用人单位招用劳动者时:()
相关答案
1.
法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系:()
2.
员工关系是()在企业这个组织系统中的特殊表现形式,是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的,取代“劳资关系”的概念。
3.
下列哪一项是劳动合同的约定条款?()
4.
劳务派遣单位是:()
5.
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照()确定。
6.
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括()
7.
法律规定,非全日制用工,工资最长支付周期不超过:()
8.
我国劳动立法规定集体合同为()合同,期限为()。
9.
《劳动法》规定,集体合同广西须提交()审核,经审核通过后才具有法律效力。
10.
用工单位与被派遣劳动者之间建立的是:()
热门答案
1.
集体合同订立后,应报送()。
2.
冲突最为激烈与明显的形式是:()
3.
以下哪个不是沟通的三个层次()。
4.
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()
5.
员工关系冲突最为明显的表现形式是()
6.
<劳动合同法》规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
7.
劳务派遣中劳动合同期限不得低于()
8.
根据我国法律规定,劳动争议的仲裁时效为(),案情复杂的,经批准可以延期,但延期不得超过()。
9.
根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为()。
10.
非全日制用工双方当事人:()