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岗位薪点工资制是在岗位劳动评价的基础上，用点数和点值来确定员工实际劳动报酬的一种工资制度。（）
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岗位薪点工资制是在岗位劳动评价的基础上，用点数和点值来确定员工实际劳动报酬的一种工资制度。（）
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
人力资源管理
岗位
工资制
时间：2023-12-27 15:15:48
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广义的员工薪酬是指员工个人获得的工资、奖金等以金钱或实物形式支付的劳动回报。（）
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要真正解决内在公平问题，就要根据员工的能力和贡献大小适当拉开收入差距，让贡献大者获得较高的薪酬，以充分调动他们的积极性。（）
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可用以表示对员工过去工作行为和已取得成就的认可的一种薪酬形式是（）。
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若员工在企业中只能通过晋升才能获得更高薪酬，则该企业实施的薪酬体系是（）。
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拓展培训是一种全新的体验式学习方法和训练方式，适合于现代人和现代组织。（）
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工作分析是制定培训规划时对培训项目重要性排序的基本依据。（）
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培训效果评估最基本的要求是培训是否以最有效的方式实现了预期的目标。（）
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