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衔接可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）。
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衔接可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）。
A.劳动责任大小
B.劳动条件好坏
C.工龄
D.技术熟练程度
正确答案：C，D
Tag：
工资制
工龄
好坏
时间：2023-11-24 15:27:53
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影响招聘的内部因素包括（）。
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（）原则，不是工作岗位设置的原则。
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