根据组织战略目标和人力资源现状，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和供给状况，制定人力资源获得、利用、保持、开发的策略的一系列活动，是（）。
A.人力资源状况估计
B.人力资源分析
C.人力资源规划
D.人力资源需求分析
正确答案：C
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