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薪酬不具有（）功能。
A.激励
B.调节
C.评价
D.补偿
正确答案：C
Tag：
薪酬
评价
功能
时间：2023-11-24 15:27:47
上一篇：
“Y理论”是对（）假设的高度概括。
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（）是人力资源剩余时的管理决策。
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比较排序法中，当员工人数较多时，适宜采用（）。
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绩效反馈面谈时，对（）的员工不要急于许愿。
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