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行为锚定等级评价法是在（）的基础上形成的。
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行为锚定等级评价法是在（）的基础上形成的。
A.行为对照表法
B.配对比较法
C.关键事件法
D.评价中心技术法
正确答案：C
Tag：
评价
比较法
等级
时间：2023-11-24 15:27:49
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（），写明了对任职者的知识、能力、教育培训等方面的基本要求。
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根据组织战略目标和人力资源现状，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和供给状况，制定人力资源获得、利用、保持、开发的策略的一系列活动，是（）。
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（）不是人力资源供给的预测方法。
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薪酬不具有（）功能。
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比较排序法中，当员工人数较多时，适宜采用（）。
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