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猎头公司主要是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才，是为企业搜寻高级人才的服务机构。
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猎头公司主要是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才，是为企业搜寻高级人才的服务机构。
A.正确
B.错误
正确答案：A
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猎头公司
企业
服务机构
时间：2023-11-20 16:51:18
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“激励-保健因素”理论是由美国心理学家弗雷德里克.赫茨伯格提出来。
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工作分析对人员招聘与甄选具有指导作用。
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绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即？
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从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？
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马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？
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处理劳动关系的原则包括？（）
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职务调查法的缺点是拟定工作清单比较困难。（）
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工作要素是工作中不能再继续分解的最小动作单位。
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人力资源规划是根据企业总体战略规划，通过对企业未来的人力资源需求和现在人力资源供给状况进行分析与预测，对可能的人力资源进出途径进行系统安排的过程。
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工作分析对企业的管理具有一定的溢出效应。
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工作设计包括工作内容、工作职责和工作关系的设计等方面。
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成就需要理论是由美国心理学家麦克利兰提出。
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“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？
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传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。（）
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绩效管理即企业对绩效系统的管理过程和方法的总和。
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投资战略通常被那些差别化企业采用，这类企业拥有一定的适应性和灵活性，强调通过培养来获取高素质的员工。
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下列不是人力资源作用的是（）。