首页
一般来说，人力资源的投资具有边际收益递增的特点。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
一般来说，人力资源的投资具有边际收益递增的特点。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
边际
收益
人力资源
时间：2023-11-20 16:50:57
上一篇：
下列不是人力资源作用的是（）。
下一篇：
投资战略通常被那些差别化企业采用，这类企业拥有一定的适应性和灵活性，强调通过培养来获取高素质的员工。
相关答案
1.
舒勒将人力资源战略分成三种类型：累积型、效用型和协助型。
2.
影响组织人力需求的因素主要来自？
3.
关键事件法由美国学者弗拉纳根提出。
4.
工作规范（jobspecialization）又称岗位规范或任职资格，是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。
5.
退休与解聘计划的目标是降低老龄化程度、降低人力成本、提高劳动生产率。
6.
所谓工作分析，是指全面搜集和分析与工作有关的信息并对其描述和规范的过程，即采用一定的技术方法全面调查和分析组织中的各种任务、职责、责任等情况，并在这一基础上对各种工作的性质及特征作出描述，对担任各种工作所需具备的基本资格条件作出规定。
7.
员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于？
8.
如果按照教育培训的对象标准，可将培训分为一般员工的培训、基层主管的培训、中层主管的培训和高层主管的培训。
9.
在实际招聘流程中，面试和测试的先后顺序并不绝对固定，一般情况下是先测试后面试，也可以先面试后测试。
10.
问卷调查法的关键是问卷设计，主要有开放式问卷（调查表）和封闭式问卷（调查表）两种形式。
热门答案
1.
工作轮换也称交叉培训法。
2.
甲公司与甲县人民政府土地管理部门签订了土地使用权出让合同后，取得土地使用权，由于资金短缺，甲公司将土地使用权转让给乙公司，乙公司要改变土地用途，下列说法不正确的是：（）
3.
甲公司通过划拨方式在上海某区取得了国有土地使用权，在该土地上建成了一栋房屋，并将该房屋出租给乙公司，每月得租金6万元。后被土地管理部门发现。下列哪个选项是对甲公司的行为和取得的租金收入是正确的？（）
4.
划拨是取得国有土地使用权的方式之一。下列关于划拨土地使用权的表述，正确的是：（）
5.
《城市房地产管理法》第25条规定，必须按照土地使用权出让合同约定的土地用途、动工开发期限开发土地，超过出让合同约定的动工开发日期满1年未动工开发的，可以征收相当于土地使用权出让金一定比例的土地闲置费。该比例为（）
6.
以下关于瑕疵请求规则的表述中哪些是正确的
7.
下列行为不构成低价倾销行为的是：（）
8.
刘某在报纸上看到一拍卖字画的公告，于是刘某如约来到拍卖场所，根据我国拍卖法，此时刘某不可以从事下列哪些行为？（）
9.
根据《拍卖法》，下列哪些选项不能够成为拍卖标的？（）
10.
设立拍卖企业应符合的条件包括：（）