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舒勒将人力资源战略分成三种类型:累积型、效用型和协助型。
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舒勒将人力资源战略分成三种类型:累积型、效用型和协助型。
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
效用
人力资源
战略
时间:2023-11-20 16:50:56
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影响组织人力需求的因素主要来自?
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下列不是人力资源作用的是()。
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