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下列关于工资的说法，错误的是（）。
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下列关于工资的说法，错误的是（）。
正确答案：只要是提供劳动获得的报酬都叫工资
Tag：
工资
报酬
说法
时间：2023-11-18 22:23:35
上一篇：
不经过（），劳动争议当事人无权向人民法院提起劳动争议诉讼。
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非因劳动者原因造成单位停工、停产，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资的是（）。
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经济性裁员是指一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总人数（）。
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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的（）
3.
致使劳动合同终止的情形包括：（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律.行政法规规定的其他情形。
4.
非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过（）
5.
解除或者终止劳动合同后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续。
6.
劳动合同法规定，经营劳务派遣业务的机构注册资本不得少于人民币（）。
7.
经济补偿按劳动者在本单位工作年限，六个月以上不满一年的，按照（）向劳动者支付。
8.
无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都（）告知对方。
9.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，（）约定试用期。
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用人单位对劳动者进行必要的职业培训，（）约定服务期。
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职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬的标准（）集体合同的规定。
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用人单位自用工之日起（）未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中临时性是指（）
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用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。
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下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（）。
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假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）。
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集体合同的主体一方是工会、工会团体或职工代表，另一方是（）
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订立劳动合同应遵循的原则有（）。
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根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。
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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由（）继续履行。