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非因劳动者原因造成单位停工、停产,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资的是()。
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非因劳动者原因造成单位停工、停产,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资的是()。
正确答案:在一个工资支付周期内的
Tag:
劳动者
合同规定
周期
时间:2023-11-18 22:23:37
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下列关于工资的说法,错误的是()。
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有下列()情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
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不经过(),劳动争议当事人无权向人民法院提起劳动争议诉讼。
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经济性裁员是指一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总人数()。
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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的()
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致使劳动合同终止的情形包括:()。①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律.行政法规规定的其他情形。
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非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过()
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解除或者终止劳动合同后,用人单位应当在()内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续。
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劳动合同法规定,经营劳务派遣业务的机构注册资本不得少于人民币()。
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经济补偿按劳动者在本单位工作年限,六个月以上不满一年的,按照()向劳动者支付。
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无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都()告知对方。
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同,()约定试用期。
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用人单位自用工之日起()未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向()申请支付令。
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下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有()。
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假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是()。
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集体合同的主体一方是工会、工会团体或职工代表,另一方是()
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订立劳动合同应遵循的原则有()。
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。