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用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。
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用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。
正确答案：当地人民法院
Tag：
劳动者
人民法院
劳动报酬
时间：2023-11-18 22:23:25
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下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（）。
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劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中临时性是指（）
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假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）。
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集体合同的主体一方是工会、工会团体或职工代表，另一方是（）
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订立劳动合同应遵循的原则有（）。
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根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。
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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由（）继续履行。
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在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位（）
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用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得（）。
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集体合同订立后，应当报送（）审定。
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劳动合同生效的条件包括（）。
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下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（）。
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劳动合同的三方机制是指政府、雇主和（）之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。
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用人单位在（）情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。
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在劳务派遣中，劳动者和（）存在劳动关系。