首页
计算经济补偿的工作年限，应从（）起开始计算。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
计算经济补偿的工作年限，应从（）起开始计算。
正确答案：劳动者向该单位提供劳动之日
Tag：
劳动者
单位
时间：2023-11-18 22:23:09
上一篇：
在劳务派遣中，劳动者和（）存在劳动关系。
下一篇：
用人单位在（）情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。
相关答案
1.
劳务派遣一般在（）辅助性.替代性的工作岗位上实施。
2.
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）。
3.
劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。
4.
列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。
5.
劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自（）起生效。
6.
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以（）。
7.
违反劳动法的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处（）罚款。
8.
下列关于违约金的说法，正确的有（）。
9.
劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（）。
10.
导致劳动合同无效的情形包括（）。
热门答案
1.
我国全日制用工劳动合同的订立，（）。
2.
用人单位违反劳动合同法的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自（）起向劳动者每月支付二倍的工资。
3.
下列情况，可以订立无固定期限劳动合同的有（）。
4.
根据《劳动合同法》第三十八条规定，有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告诉用人单位。（）
5.
用工单位给劳动者造成伤害的，应当（）
6.
下列（）情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
7.
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
8.
劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，用人单位可以（）。
9.
（）是失业人员领取失业保险的必经程序。
10.
《安全生产法》规定，（）应当根据本行政区域内的安全生产组织有关部门进行检查。