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用人单位违反劳动合同法的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自（）起向劳动者每月支付二倍的工资。
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用人单位违反劳动合同法的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自（）起向劳动者每月支付二倍的工资。
正确答案：应当订立无固定期限劳动合同之日
Tag：
劳动合同
劳动者
期限
时间：2023-11-18 22:23:01
上一篇：
下列情况，可以订立无固定期限劳动合同的有（）。
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我国全日制用工劳动合同的订立，（）。
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告诉用人单位。（）
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用工单位给劳动者造成伤害的，应当（）
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下列（）情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
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下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
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劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，用人单位可以（）。
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（）是失业人员领取失业保险的必经程序。
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《安全生产法》规定，（）应当根据本行政区域内的安全生产组织有关部门进行检查。
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《社会保险法》把各类劳动者以及城乡全体居民全部纳入相应的（）。
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《社会保险法》第三条规定：“社会保险制度坚持（）的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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《社会保险法》指出，参保人达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的，可以（）。
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《中华人民共和国安全生产法》于（）通过。
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《中华人民共和国社会保险法》于（）起开始实施，标志着我国社会保险立法进入到发展与完善的新阶段。
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安全卫生检查包括（）。
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参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位（）。
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城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数是当地上年度在岗职工的平均工资，缴费比例为（）。
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城镇居民基本医疗保险以（）为主，政府给予适当补助。
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城镇居民社会养老保险制度的适用对象应符合以下条件（）。
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城镇职工基本医疗保险是针对城镇所有用人单位和职工，以（）为原则的一项基本医疗保险制度。
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城镇职工基本医疗保险由（）和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
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从法律的角度来讲，劳动安全卫生是一种（）。