用人单位在()情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
用人单位在()情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
正确答案:劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
用人单位在()情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
正确答案:劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
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