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劳动合同的三方机制是指政府、雇主和（）之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。
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劳动合同的三方机制是指政府、雇主和（）之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。
正确答案：劳动者
Tag：
雇主
劳动合同
劳动者
时间：2023-11-18 22:23:11
上一篇：
用人单位在（）情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。
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下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（）。
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计算经济补偿的工作年限，应从（）起开始计算。
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在劳务派遣中，劳动者和（）存在劳动关系。
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劳务派遣一般在（）辅助性.替代性的工作岗位上实施。
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下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）。
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劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。
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列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。
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劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自（）起生效。
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劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以（）。
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违反劳动法的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处（）罚款。
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下列关于违约金的说法，正确的有（）。
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劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（）。
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下列情况，可以订立无固定期限劳动合同的有（）。
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告诉用人单位。（）
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下列（）情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
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下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
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劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，用人单位可以（）。