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用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，（）应当责令用人单位支付。
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用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，（）应当责令用人单位支付。
正确答案：劳动行政部门
Tag：
劳动者
赔偿金
行政部门
时间：2023-11-18 22:23:16
上一篇：
下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
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集体合同订立后，应当报送（）审定。
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关于试用期的说法，正确的有（）。
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下列（）情况下，劳动合同终止。
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劳动合同生效的条件包括（）。
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下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（）。
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劳动合同的三方机制是指政府、雇主和（）之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。
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用人单位在（）情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。
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计算经济补偿的工作年限，应从（）起开始计算。
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在劳务派遣中，劳动者和（）存在劳动关系。
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劳务派遣一般在（）辅助性.替代性的工作岗位上实施。
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下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）。
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劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。
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列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。
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劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自（）起生效。
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劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以（）。
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下列关于违约金的说法，正确的有（）。
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劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（）。
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导致劳动合同无效的情形包括（）。
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我国全日制用工劳动合同的订立，（）。
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用人单位违反劳动合同法的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自（）起向劳动者每月支付二倍的工资。