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企业文化传播过程，是有规律可循的，传播的方向通常是由高到低，由强到弱，即从发达文化的高处传向文化不发达的低处。（）
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企业文化传播过程，是有规律可循的，传播的方向通常是由高到低，由强到弱，即从发达文化的高处传向文化不发达的低处。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
文化
规律
方向
时间：2023-11-17 09:57:52
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企业文化是一种客观现象，而企业文化建设则是一种自觉行为。（）
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企业理念体系实质上就是企业对“我是什么、我做什么和我怎样做”等问题所确立的基本判断准则。（）
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（）主要表现在企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用，一般而言，企业文化的约束作用通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两种途径实现的。
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企业文化冲突的积极效果包括（）。
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东方企业文化所强调的集权式管理有（）特点。
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不属于文化媒介载体的是（）
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在产品文化设计基本要素中，（）是产品文化的总纲。
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（）是对企业发展动力的哲学思考。
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以下那种企业战略与平衡型文化相匹配（）？
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以下哪一种企业战略与外向型文化相匹配（）？
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任何一项企业管理制度，都必须强调执行的必要时效性，否则时过境迁，再好的制度也没有实行的意义了。（）
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物质文化是以物质形态为载体，以看得见、摸得着、体会得到的物质形态来反映出企业的精神面貌。（）
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按照迪尔和肯尼迪在《企业文化：企业生存的习俗和礼仪》一书的划分，强悍型文化是一种高风险、快反馈的文化类型。（）